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劳务派遣

主要业务形式为长期劳务派遣,短期劳务服务,固定劳务合作,临时劳务用工等。公司根据用工单位的需求,提供并管理能满足不同期限和完成不同任务标准的人员,并完成因此而产生的人员管理过程?#20852;?#26377;事务性(雇员?#21152;謾?#26723;案接转、建立员工档案,员工薪酬发放,个税申报,各类社会保险缴纳、工伤申报及劳动纠纷处理等)工作。实际用工单位负责派遣雇员的日常工作管理,我公司负责派遣雇员的人事管理,通过灵活编制和高效率,使用工单位可专注于“利润增值区域?#20445;?#20026;客户提供最及时到位的派遣服务。
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